Chez Ages & Vie, nous portons une attention particulière aux souhaits d'évolution professionnelle de chaque collaborateur autour de la mobilité interne, de la mobilité géographique, et d’un programme de formation complet dans lequel chacun agit et grandit pour acquérir de nouvelles compétences.
La charte mobilité interne
Ages & Vie favorise l'évolution professionnelle de ses collaborateurs. La charte de mobilité interne permet de garantir l’égalité des chances et impliquer les salariés, managers et RH.
Elle définit les prérequis, les modalités et les mesures d'accompagnement pour effectuer une mobilité fonctionnelle ou géographique.
Retrouvez la charte de mobilité interne sur l'intranet.
Le process de mobilité interne
Ce site de mobilité interne centralise les offres disponibles et permet d'en faciliter l’accès. Les offres sont publiées de manière quotidienne.
Ce processus structure les étapes de la mobilité interne. Pour garantir la validation de sa demande d'évolution, le collaborateur est invité à consulter la charte et le processus associés.